En France, beaucoup de personnes souhaitent suivre une formation professionnelle. Certaines pour se maintenir à leur poste et d’autres pour évoluer en grade ou migrer vers d’autres professions. Malheureusement, il se pose toujours cet éternel problème de financement à savoir comment se faire financer une formation professionnelle ?
En réalité, la réponse à cette question est un peu complexe, car elle dépend du statut du demandeur. Que vous soyez demandeur d’emploi, auto-entrepreneur ou salarié, découvrez les modalités de financement adaptées à votre situation.
Comment se faire financer sa formation professionnelle lorsqu’on est salarié ?
Pour financer leurs formations professionnelles, les salariés peuvent recourir à l’une des propositions suivantes :
- Le compte personnel de formation
Chaque salarié, de son premier emploi jusqu’à sa retraite, cumule des heures dans son compte personnel de formation. Selon la législation en vigueur, une année de travail à temps plein correspond à 24 heures de formation.
Pour effectuer la formation pendant le temps de travail, vous devez avoir l’accord de votre employeur. Dans le cas contraire, vous n’avez pas besoin de son autorisation. Très souvent, le salaire est maintenu lorsque la formation est faite uniquement avec les heures CPF.
- Le plan de formation entreprise
Dans la plupart des cas, les entreprises assurent la formation de leurs employés. Cela leur permet d’acquérir de nouvelles compétences, afin de développer la société. Durant sa formation, le salarié reçoit toujours son salaire. De plus, c’est l’employeur qui s’occupe de tous les frais supplémentaires (repas, hébergement et déplacement).
- Le congé individuel de formation
Ici, le salarié prend un congé pour suivre sa formation. En général, on utilise cette modalité pour les formations de longues durées. Selon l’entreprise, l’employé perçoit une partie ou l’intégralité de son salaire pendant sa formation.
Les conditions d’éligibilité pour bénéficier d’une formation professionnelle financée dépendent de la durée du contrat du salarié. En cas de contrat à durée indéterminée, il faut avoir 2 ans d’expériences professionnelles ; et une année d’expérience dans la société pour laquelle vous travaillez actuellement. Pour les contrats à durée déterminée, le demandeur doit avoir été salarié du privé pendant 2 ans au cours des 5 dernières années.
Les demandeurs d’emploi
Pour les demandeurs d’emploi, il existe une multitude de possibilités pour faire financer sa formation professionnelle.
- L’aide au retour à l’emploi (ARE)
Pour être éligible, il faut d’une part bénéficier de l’allocation de l’ARE ; et d’autre part suivre une formation validée par le pôle emploi.
- L’action de formation préalable au recrutement
Généralement, cette formation financée permet au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences pour occuper un poste précis dans l’entreprise.
- Le chèque de formation
Il s’agit d’une aide individuelle accordée par le conseil régional. A l’issue de la formation, le bénéficiaire reçoit un diplôme.
Pour les auto-entrepreneurs
Tout comme les salariés, les auto-entrepreneurs peuvent bénéficier d’une formation via le fonds d’assurance formation (FAF). Depuis le 1er janvier 2011, ces derniers doivent tous cotiser, pour leurs formations professionnelles peu importe leurs chiffres d’affaires.
